2月15日下午，濟寧市勞動爭議調(diào)解協(xié)會第二屆四次會員大會在經(jīng)緯大廈召開，濟寧市人力資源和社會保障局二級調(diào)研員姜廣勤，濟寧市勞動人事爭議仲裁院院長賈鵬、副院長奚云閣、調(diào)解庭庭長高來銀等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。中煤集團作為濟寧市勞動爭議調(diào)解協(xié)會理事單位應(yīng)邀參加，集團常務(wù)副總經(jīng)理、電商總經(jīng)理于璀，集團人力資源部副部長鮑玉英代表集團參會。

會上，李保民會長作2022年協(xié)會工作報告和2023年工作計劃，濟寧市勞動爭議調(diào)解協(xié)會監(jiān)事長金汝君通報了2022年會費收支情況。

濟寧市人力資源和社會保障局二級調(diào)研員姜廣勤作重要講話。他強調(diào)，各企業(yè)要充分認識做好新形勢下勞動爭議調(diào)解工作的重要性和艱巨性，要切實發(fā)揮好工會在勞動爭議調(diào)解中的基礎(chǔ)作用，從源頭防范勞動爭議發(fā)生，全程依法合理調(diào)處勞動爭議，更要著力維護員工利益，把勞動爭議預(yù)防工作做細做實，提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的調(diào)解仲裁服務(wù)，進一步提高調(diào)解仲裁工作為民服務(wù)水平。

多年來，中煤集團始終秉承“對國家負責、對社會負責、對客戶負責、對員工負責”的企業(yè)精神，一直高度重視職工權(quán)益保障，在勞動用工、社會保障、安全生產(chǎn)、職工健康等方面積極落實相關(guān)法規(guī)，集團工會也充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把職工權(quán)益保障作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極推進和監(jiān)督職工權(quán)益的各項保障工作落到實處，拓寬職工群眾協(xié)商解決爭議的途徑，預(yù)防和化解各類爭議。

作為山東省最佳雇主企業(yè)，下一步，中煤集團將與廣大會員單位一起履行好職責，進一步建立健全預(yù)防調(diào)解機制，不斷夯實勞動爭議調(diào)解工作基礎(chǔ)，積極探索調(diào)解工作新思路，切實維護好員工的合法權(quán)益，為全市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、和諧社會做出更多貢獻！